VÄLKOMMEN TILL ETT MODERNT PLASTFÖRETAG
Vårt företag startades 1962 och har numera sextio år i branschen. Från början var vi ett litet företag som växte och blev större i småföretagens centrum – Gnosjöregionen.
Vakuumplast är en av pionjärerna inom sitt område. Vi har hunnit lagra kunskap och erfarenheter som den mogna sextioåring vi numera är, och vi för en stolt tradition vidare i modern tappning.
Vi kan branschen
Vi är ett modernt plastföretag
Vakuumplast har de stora resurserna för de små detaljerna.
Vi har kunskap, erfarenhet och kompetens inom vakuumformning av plast.
Våra kunder kan vara säkra på att de får de bästa konstruktionslösningarna.
Vi tar fram prototypverktyg och produktionsverktyg och hanterar CAD-ritningar i 3-D.
Vi hjälper också till med speciallösningar och produktionsanpassningar av små och stora detaljer.
Vi är den kompletta leverantören som klarar allt från idé till färdig produkt.
Som ett led i detta utför vi också elmontering och vi är godkända av INTERTEK (SEMKO)
som ställer höga krav på såväl utrustning som organisation.
Vår policy
FÖRETAGSPOLICY VAKUUMPLAST INDUSTRI AB
Vakuumplast arbetar enligt sju grundprinciper
KVALITET – vi ansvarar för att vi säljer en bra och högkvalitativ produkt. Alla i personalen skall vara uppmärksamma på att det vi producerar, packar och fraktar skall vara i enlighet med kundens önskemål. Vi strävar efter att få långsiktiga kundrelationer och en hög kvalitet på det vi producerar. Vi har en kompetent personal med vilka vi har en öppen kommunikation och vi kommunicera ut förväntningar och mål för att få högt motiverade anställda.
MILJÖ – vi (all personal) skall ta miljöhänsyn. Vi förebygger förorening, vi sparar energi och vi är medvetna om att våra leverantörer tänker på samma sätt. Samtliga miljöfrämjande åtgärder som företaget vidtar, skall rapporteras vidare till all personal. Vi ska ha tillgång till och kunskap om, berörda miljöförfattningar.
HÄLSA & SÄKERHET – ledningen skall vara lyhörd för de anställdas upplevelser när det gäller hälsa och säkerhet i verksamheten. De anställda uppmuntras att ta upp sådant som kan vara skadligt ur hälso- och säkerhetssynpunkt. Det är viktigt att man känner en trygghet i att rapportera sådant man själv upplever som hälsovådligt eller som säkerhetsrisker.
ARBETSMILJÖ - Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en integrerad och naturlig del i företagets totala verksamhet. Personalen uppmuntras att meddela in det de tror kan bidra till en bättre arbetsmiljö. Vårt mål är en engagerad personal som skall känna att de är delaktiga i arbetet. Vi ska ha tillgång till och kunskap om berörda arbetsmiljöförfattningar.
BRANDSKYDD – i verksamheten bedrivs ett systematiskt brandskyddsarbete. Ledning i samverkan med både personal och räddningstjänst tillser att gällande regler följs och att kunskap avseende alarmering och utrymning.
KOMPETENS - rätt kompetens i verksamheten är en strategisk fråga och långsiktig investering. Kompetens innebär kunskap, vilja och förmåga att lösa de uppgifter man ställs inför. Saknas kompetens ska ledningen tillse att utbildning sker internt eller externt. Vi ska utnyttja ex utvecklingssamtal för att säkerställa att både den anställde och ledningen är säkra på att nödvändig kunskap finns för att lösa den uppgift man ställts inför.
SOCIALT ANSVARSTAGANDE - Vår verksamhet skall bygga på god etik och stor respekt för alla individer såväl inom företaget som vid externa kontakter. Vi accepterar inte diskriminering eller trakasserier. All anställd personal och ledning ska känna sig trygga som individer i vår verksamhet.
